Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, la société a besoin de l’apport de l’ensemble de ses travailleurs actifs, y compris les travailleurs expérimentés. La place et le potentiel de ces derniers, qu’ils soient récemment retraités ou toujours sur le marché de l’emploi, devrait tout autant être considérés que ceux des travailleurs plus jeunes ou immigrants afin de préparer l’avenir sans perdre le passé ! Un texte à lire dans notre tout nouvel Info CREBE publié ici: https://www.crebe.qc.ca/.../plan-de-carriere-pour-le...
